就職と学歴の関係

学歴を気にする大人はバカみたい・・・
なんとなくそう思っていても、いざ自分が就職活動をすることになってみると、精神的に重くのしかかってくるのが学歴ではないでしょうか。

大企業に就職活動するのに、なんで学歴は大切なのか？

「人柄と実力、やる気さえあれば、学歴なんて必要無いよ！」
という大人はいますし、実際に判断基準に学歴を使わないでおこうと考える企業の担当者もいます。

しかし、ほぼ、それは綺麗事にすぎない場合が多い。

一般的には、就職活動をする上で、学歴は無いより有った方が大きく有利と言えるのです。

大企業ならさらにこの傾向が増えます。

最初に書類選考の時点で高学歴の方が有利なのはわかりますよね。
書類しか見ていない企業側にとっては、本人を知るための重要なファクターが学歴です。

高学歴であれば、とりあえず目に止まります。
低学歴であれば、とりあえずその他大勢からスタートです。

だれが考えたって有利であることは間違いありません。

あなたが人事をする側なら・・・当然ですよね。

大企業の中には、出身大学によって就職枠があらかじめ決まっている場合もあるのです。
（最近は減ってはきているようですが）

大企業に就職したいなら、やはり、学歴は大切と言えるでしょう。
結局一般論のようですが、大勢の人を見た場合この傾向ははっきりしています。

大企業には、部門や職種がたくさんありますから、学歴の関係ない部門や職種を嗅ぎ分けていくのも就職活動のコツだといえます。

　
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